經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，發(fā)布本公告。
濰坊市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司是由濰坊市人民政府出資設(shè)立,授權(quán)濰坊市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司，下轄濰坊國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司、濰坊市國(guó)恒產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、濰坊市現(xiàn)代教育研究服務(wù)有限公司等多家全資、控股、參股子公司。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，現(xiàn)公開招聘4名優(yōu)秀人才。
一、招聘范圍
為確保聘用人員的綜合素養(yǎng)，快速適應(yīng)公司工作要求，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅速開展，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
二、崗位要求
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
（二）招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/span>以及年齡按足年足月累計(jì)，以2022年3月31日為截止日期。
（三）國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷或經(jīng)認(rèn)證的國(guó)外同等院校學(xué)歷。
（四）具有較強(qiáng)的綜合管理能力和專業(yè)知識(shí)能力，具有豐富的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力經(jīng)驗(yàn)。
（五）有特殊要求的崗位從其要求。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬要求。
具體崗位需求、資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《濰坊市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司2022年公開招聘職位匯總表》（見附件）。
三、招聘程序
（一）組織程序
本次招聘報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢等全過程，由濰坊市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司委托第三方公司實(shí)施。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日9:00—5月4日16:00
應(yīng)聘人員登陸濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，點(diǎn)開首頁“公告”中查看招聘公告進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)填寫報(bào)名信息并上傳本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件照片、近期1寸免冠彩色照片（分辨率160像素×120像素）等材料。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。
（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
組織專家組，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，如達(dá)不到3:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定。
（四）面試
參加面試人員攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明、身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以短信、電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、履職能力以及崗位勝任程度等。滿分為100分，采取計(jì)算平均成績(jī)的方法確定面試成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)合格線為75分，低于合格線者不予錄用。
（五）考察
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)濰坊市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司研究同意后按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。
（六）體檢
對(duì)考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)濰坊市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司研究同意后按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用
公示期滿無異議的，按程序上報(bào)市國(guó)資委審核備案，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳相關(guān)證件，因提交材料不全導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息，注意接收短信或電話等方式的信息提醒，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
3.招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0536-7109280 初經(jīng)理 0536-7109278 曹經(jīng)理
附件濰坊市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司2022年公開招聘職位匯總表.xlsx